Ihr Partner für die erfolgreiche Vermittlung von ausländischen Fachkräften

TalentOrange ist seit 2012 in der Rekrutierung, Deutsch-Ausbildung und Vermittlung von internationalen Fachkräften tätig. Wir rekrutieren vor allem aus Lateinamerika, Namibia, Südafrika, Vietnam und Indien. Wir helfen Ihnen, dem Fachkräftemangel entgegenzutreten und Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Kontaktieren Sie uns jetzt!

Mit unserer Leidenschaft, Professionalität und unserem starken Netzwerk schaffen wir es, näher an den Bedürfnissen aller dran zu sein und immer die optimalen personellen Lösungen zu finden. Das ermöglicht unseren Kunden jetzt und in Zukunft erfolgreicher zu sein.

Unsere Vision

Unserer Ansicht nach kann man den Fachkräftemangel nur durch eine Kombination verschiedener Maßnahmen lösen: 

Ausbildung von Fachkräften im Inland

gute Arbeitsbedingungen

Rekrutierung aus dem Ausland

Wir sind ein interkulturelles Team. Unsere Mitarbeiter*innen stammen aus über 10 Ländern, sind selbst nach Deutschland ausgewandert. Andere haben jahrelang im Ausland gelebt. Alle sprechen mehrere Sprachen fließend. Wir versetzen uns daher instinktiv in die Lage sowohl der Neuankömmlinge als auch der aufnehmenden Unternehmen und bereiten alle Beteiligten interkulturell bestens vor.

Wir tragen das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege“ und wenden die gleichen hohen ethischen Standards bei der Auswahl, Qualifizierung und Integration aller unserer Fachkräfte an. Beispielsweise bietet die Personalvermittlung TalentOrange ihr Programm nicht in Ländern an, in denen es an qualifiziertem Personal im Gesundheits- und Sozialwesen mangelt. Außerdem bezahlen unsere Kandidat*innen nichts für unsere Leistungen.

Unsere Geschichte 

Dr. med. Tilman Frank gründet TalentOrange 2012 als CAPITALENT MEDICAL. Seitdem haben wir über 2.000 internationale Fachkräfte bis zur vollständigen Anerkennung begleitet - darunter Erzieher*innen, Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner, OTAs, MTRAs, Hebammen, ATAs, Ergotherapeut*innen und Physiotherapeut*innen. Wichtige Meilensteine auf dem Weg dahin waren die Gründungen unserer Pflegeschule und unserer vier Sprachschulen in Deutschland, Kolumbien, Brasilien und Indien. Außerdem die von uns entwickelte TalentOrange App für Fachsprache, die es den Fachkräften ermöglicht, Deutsch plus spezifische Fachbegriffe zu lernen und sich stetig zu verbessern.

Dr. Tilman Frank (3. v.l.) und Dr. Tong Ren (5. v.l.) von TalentOrange am Thasiah College of Nursing in Marthandam (Indien)

Personalvermittlung von ausländischen Fachkräften – Fachkräfte rekrutieren

TalentOrange ist regelmäßig vor Ort in den Herkunftsländern, hält Vorträge an den Fakultäten und nutzt soziale Netzwerke, um die für deutsche Kliniken passenden Pflegefachkräfte zu finden. Jede*n Bewerber*in lernen wir persönlich kennen. Wir prüfen in einem mehrstufigem Assessment sowohl ihre fachliche als auch persönliche Eignung. Zu unseren allgemeinen Auswahlkriterien gehören ein anerkennungsfähiger Studienabschluss, exzellente Noten, Englischkenntnisse und Sprachlernfähigkeit. Letztere evaluieren wir mit einem von uns entwickeltem Testverfahren. Darüber hinaus wählen wir nur gefestigte Persönlichkeiten aus, die Resilienz und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem mitbringen und sowohl offen als auch kommunikativ sind. 

Qualifikation von ausländischen Fachkräften

Sobald die Kandidat*innen in das TalentOrange Programm aufgenommen wurden, beginnen sie mit dem Deutschlernen. Die ca. 7-monatige Sprachausbildung bis zur B2-Prüfung erfolgt entweder an unseren eigenen Schulen oder an Partnersprachschulen im Heimatland. Unsere Talente lernen fünf Tage die Woche sechs Stunden am Tag in Kleingruppen. Darüber hinaus erhalten sie individuelle Nachhilfe und Aussprachetraining. Während der Zeit im Sprachkurs arbeiten die Talente nicht, um sich voll und ganz auf den Spracherwerb konzentrieren zu können. Für die Deckung ihrer Lebenshaltungskosten erhalten sie von TalentOrange ein Stipendium. 

Unser Talent Martina mit ihrem Goethe B2-Zertifikat.

Talente aus Brasilien nach ihrer Anmeldung beim Bürgeramt Neu-Isenburg.

Unterstützung bei Visa- und Einwanderungsverfahren

Währenddessen kümmert sich TalentOrange um sämtliche Behördenangelegenheiten. Wir reichen alle Dokumente zum Erhalt von Defizitbescheid, Arbeitserlaubnis, Visum ein. Wir organisieren die Einreise, vorab den Wohnraum und kümmern uns um die behördliche Anmeldung, Krankenversicherung, Bankverbindung, SIM-Karte und die erste Orientierung am neuen Wohnort.

Integration von Fachkräften – Die Lösung gegen den Fachkräftemangel

Damit die Integration gut gelingt, bereiten wir unsere Talente schon während des Sprachkurses interkulturell auf das Leben in Deutschland vor. Darüber hinaus bieten wir für die aufnehmenden Teams interkulturelle Workshops an. 

Auch nach erfolgreicher Vermittlung bleiben wir dauerhaft Ansprechpartner für unsere Kund*innen und Talente. 

OTAs Alejandra, Carlos, Laura & Stefhany (v.l.n.r) aus Kolumbien an ihrem Arbeitsplatz in Göttingen. 

Länder, aus denen wir Fachkräfte vermitteln

Für den Gesundheitssektor werben wir nur solche Fachkräfte aus dem Ausland an, deren Herkunftsländer nach Prüfung durch die Weltgesundheitsorganisation (WHO) genug eigenes medizinisches Personal haben und sogar über Bedarf ausbilden. Rekrutiert wird außerdem nur in Ländern, in denen die Ausbildung so gut ist, dass die Berufsanerkennung in Deutschland mit Sicherheit gelingt. TalentOrange fokussiert sich auf Drittstaaten in Lateinamerika, Asien und Afrika, wie z.B. Argentinien, Kolumbien, Chile, Mexiko, Costa Rica, Brasilien, Vietnam und Namibia. 

„Schon während meines Studiums wusste ich, dass ich den Beruf der Pflege immer lieben würde. Weil ich anderen Menschen mit meiner Arbeit helfen kann und es für mich das Schönste ist, zu sehen wie ein kranker Patient nach unserer Behandlung und Pflege wieder gesund nach Hause gehen kann. Das erfüllt mich mit Stolz und Demut. Dass ich mit TalentOrange kostenfrei Deutsch lernte und mit der Firma eine feste Stelle in meinem Beruf in Deutschland fand, ist für mich heute noch ein großes Glück, für das ich sehr dankbar bin.“

Raquel aus Brasilien 

„Als ich versuchte, in den USA und in Kanada zu arbeiten, habe ich gemerkt: Man braucht dafür viel Geld oder mindestens Unterstützung mit der Bürokratie. Diese Hilfe bekommt man am besten von jemanden, der schon im Ausland wohnt. Ich hatte weder das eine noch das andere. Aber zum Glück hat mir eine Kollegin von Talent Orange erzählt. Die Mitarbeiter*innen halfen mir mit aller Bürokratie, Dokumentation. Ich bekam Unterstützung mit der Sprache und finanzielle Unterstützung beim Deutschlernen. Nun lebe ich schon seit dem 19.03.2021 in Deutschland.“

Yali aus Kolumbien

„Am Anfang hatte ich gedacht, dass ich nur zwei oder drei Jahre in Deutschland verbringen würde (um Geld zu sparen, zu reisen, eine neue Kultur kennen zu lernen und Erfahrungen zu sammeln). Heute habe ich mich aber so gut eingelebt, dass ich mir meine Zukunft auch langfristig in Deutschland vorstellen kann. Der Sozialstaat funktioniert hier gut und gibt mir Sicherheit. Das war etwas, was ich immer gesucht habe und leider in meinem Heimatland nicht finden konnte.“

Ana Beatriz aus Brasilien 

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