Qualifiziertes medizinisches Fachpersonal gesucht? Wir vermitteln schnell und effizient
Bekannt aus:
Die Nachfrage nach qualifiziertem medizinischem Fachpersonal, insbesondere nach Operationstechnischen Assistent*innen (OTAs) und Anästhesietechnischen Assistent*innen (ATAs), ist in Deutschland besonders hoch.
OTAs und ATAs spielen eine zentrale Rolle in der Patientenversorgung, indem sie eng mit Chirurgen, Anästhesisten und OP-Pflegepersonal zusammenarbeiten, um die Sicherheit und Qualität medizinischer Eingriffe sicherzustellen.
Unsere Lösung für den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen: TalentOrange
TalentOrange hat sich seit 2012 auf die Vermittlung von hochqualifiziertem medizinischem Fachpersonal aus 19 Ländern spezialisiert, darunter auch OTAs und ATAs. Unsere Dienstleistungen umfassen den gesamten Prozess von der Rekrutierung über die Sprachausbildung bis hin zur beruflichen Anerkennung in Deutschland.
Wir bieten umfassende Unterstützung:
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Rekrutierung
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Arbeitserlaubnis & Visum
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Deutschkurs bis zur B2-Prüfung
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Flug, Transfer & Wohnungssuche
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Anerkennung der beruflichen Qualifikation
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Berufliche & soziale Integration beim neuen Arbeitgeber
Warum sollten Sie mit der Personalvermittlung TalentOrange zusammenarbeiten?
Unser interkulturelles Team versteht die Bedürfnisse von internationalen Fachkräften und deutschen medizinischen Einrichtungen. Mit unserer Expertise in der Rekrutierung und Integration von medizinischem Fachpersonal stellen wir sicher, dass Sie die qualifiziertesten OTAs und ATAs für Ihr Team gewinnen.
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Rekrutierung:
Wir führen persönliche Interviews an renommierten Universitäten mit europäischen Bildungsstandards durch und prüfen die fachliche Eignung, Sprachkompetenz und Resilienz der Kandidat*innen. -
Deutschkurs:
Unsere intensiven Sprachkurse bereiten die internationalen Fachkräfte gezielt auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor, inklusive der B2-Prüfung. -
Einreise, Relocation & Berufsanerkennung:
Wir organisieren alle notwendigen Dokumente, kümmern uns um die Wohnungssuche und unterstützen bei der beruflichen Anerkennung in Deutschland.
Unsere internationalen OTAs und ATAs sind hochqualifiziert und einsatzbereit.
Durch fundierte Ausbildung und praktische Erfahrung sind unsere vermittelten OTAs und ATAs bestens auf die Arbeit in deutschen Krankenhäusern vorbereitet. Kontaktieren Sie uns jetzt, um qualifiziertes medizinisches Fachpersonal für Ihr Team zu gewinnen.
Deutschkurs
Unsere Talente absolvieren einen 7- bis 11-monatigen Intensiv-Deutschkurs an einer TalentOrange Sprachschule oder an einer unserer Partnersprachschulen. Sie werden in kleinen Gruppen unterrichtet, was eine individuelle Betreuung und Förderung ermöglicht. Über den regulären Unterricht hinaus, erhalten unsere Kandidat*innen Nachhilfe und Aussprachetraining.
Unsere speziell ausgebildeten und hochqualifizierten DaF-Lehrer*innen behandeln im Rahmen des Sprachkurses auch interkulturelle Themen zur Vorbereitung auf das Leben und Arbeiten in Deutschland. Am Ende des Sprachkurses steht die B2-Prüfung (Goethe oder Telc). Auf diesem Niveau können die internationalen Anästhesietechnischen und Operationstechnischen Assistenten ein Gespräch mit Muttersprachler*innen ohne größere Anstrengung führen und sich an Fachgesprächen beteiligen.
Während des Sprachkurses erhalten unsere Talente ein Stipendium zur Deckung ihrer Lebenshaltungskosten. Somit stellen wir sicher, dass sie sich voll und ganz auf das Deutschlernen konzentrieren können, ohne arbeiten zu müssen.
Einreise, Relocation & Berufsanerkennung
Die Personalvermittlung TalentOrange prüft und organisiert alle notwendigen Dokumente wie Defizitbescheid,
Arbeitsmarktzulassung und Visum. Darüber hinaus kümmern wir uns um die Wohnungssuche, Krankenversicherung, Steuernummer, SIM-Karte, Eröffnung eines Bankkontos und vieles mehr.
Die Einreise wird von uns organisiert, wir holen unsere Talente persönlich am Flughafen ab, begleiten sie bei der Anmeldung und unterstützen bei der Orientierung am neuen Wohnort.
Auch während der Anerkennungsphase unterstützen wir Sie und unsere Talente.
Die von uns vermittelten Anästhesietechnischen Assistentinnen (ATAs) und Operationstechnischen Assistentinnen (OTAs) stammen aus verschiedenen Ländern wie Tunesien, Marokko, Vietnam, Kolumbien und Argentinien. Diese Fachkräfte haben in ihren Heimatländern spezifische Studiengänge absolviert, die in Deutschland anerkennungsfähig sind und eine hochwertige Ausbildung garantieren, die auf die Anforderungen des deutschen Gesundheitswesens abgestimmt ist.
Universitäre Ausbildung
Die Ausbildung der ATAs in Tunesien und Marokko dauert drei Jahre und wird mit einem Diplom abgeschlossen. In Vietnam schließt das Studium nach vier Jahren mit einem Bachelor ab. Die Ausbildung umfasst wesentliche Bereiche wie Anatomie, Physiologie, Pharmakologie, Anästhesietechnik, Reanimation und Intensivpflege, ergänzt durch spezialisierte Themen wie Notfallmanagement und operative Anästhesie. Praktische Ausbildungseinheiten in Operationssälen, Intensivstationen und Reanimationsabteilungen machen in Nordafrika bis zu 1.600 Stunden aus, während in Vietnam die gesamte Ausbildung etwa 4.500 Stunden umfasst.
Die von uns vermittelten OTAs stammen aus Lateinamerika, vor allem aus Kolumbien und Argentinien, wo sie eine universitäre Ausbildung von vier bis fünf Jahren durchlaufen. Diese Ausbildung wird an renommierten öffentlichen und privaten Universitäten angeboten und ist sowohl theoretisch als auch praktisch sehr gut strukturiert. Auch ohne relevante Berufserfahrung nach dem Abschluss sind diese OTAs bestens qualifiziert, in verschiedenen Operationssälen eingesetzt zu werden. Die Anerkennungszeit dauert zwischen 6 und 12 Monaten. Abschlüsse von OTAs mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung werden i.d.R. direkt anerkannt.
Zugangsvoraussetzungen
Die Studierenden, die diese anspruchsvollen Studiengänge absolvieren, verfügen in der Regel über ein naturwissenschaftliches Abitur mit Schwerpunkten wie Mathematik, experimentelle Naturwissenschaften oder technische Fächer. Um an eine renommierte öffentliche Universität zugelassen zu werden, müssen sie strenge Aufnahmeprüfungen bestehen, die vom Gesundheitsministerium organisiert werden. In Tunesien ist hierfür ein Notendurchschnitt von mindestens 16 von 20 Punkten erforderlich, während in Vietnam ein vergleichbar hoher Wert von 24 von 30 Punkten gefordert wird.
Berufliche Möglichkeiten
Nach Abschluss des Studiums bieten sich den ATAs zwei Haupttätigkeitsfelder in ihren Heimatländern:
- Assistenz im Operationssaal:
Analog zu den deutschen ATAs arbeiten Anästhesietechniker*innen eng mit Anästhesisten im Operationssaal zusammen. Sie begleiten den Patienten von der Einleitung der Narkose über den operativen Eingriff bis hin zur Überwachung im Aufwachraum. Dabei betreuen sie oft mehrere Operationssäle gleichzeitig, was ihre Flexibilität und Fachkompetenz unterstreicht. - Intensivstation:
Eine weitere Möglichkeit ist die Arbeit auf Intensivstationen, wo sie pflegerische Tätigkeiten übernehmen, die denen einer Fachkraft für Intensivpflege in Deutschland entsprechen.
Unsere internationalen OTAs instrumentieren in ihren Heimatländern oft bei unterschiedlichen OP-Arten und verfügen daher über breite praktische Erfahrungen. In Deutschland hingegen werden OTAs meist nur in einem bestimmten OP-Bereich eingesetzt und spezialisieren sich stärker.
Der Hauptunterschied zu Deutschland in der Ausbildung und der späteren Tätigkeit ist, dass unsere OTAs in Deutschland auf die „Springertätigkeiten“ geschult und vorbereitet werden müssen, da sie es typischerweise in deren Heimatländer nicht kennen. Dort übernehmen Krankenpflegehelfer unsterile Aufgaben im OP und nicht die OTAs.
Diese hochqualifizierten Fachkräfte aus dem internationalen Gesundheitswesen haben sich bewusst für einen medizinischen Beruf entschieden, der in enger Verbindung zur ärztlichen Tätigkeit steht, nachdem sie die hohen Zugangsvoraussetzungen zum Medizinstudium nur knapp nicht erfüllt haben.
