Qualifiziertes medizinisches Fachpersonal gesucht? Wir vermitteln schnell und effizient OTA, ATA, MTRA und MTLA.
Bekannt aus:
Die Nachfrage nach qualifiziertem medizinischem Fachpersonal, insbesondere nach Operationstechnischen Assistent*innen (OTA) und Anästhesietechnischen Assistent*innen (ATA), ist in Deutschland besonders hoch.
OTA und ATA arbeiten eng mit Chirurgen, Anästhesisten und OP-Pflegepersonal zusammen, um die Sicherheit medizinischer Eingriffe zu gewährleisten.
Auch Medizinisch-technische Radiologieassistent*innen (MTRA) und Medizinisch-technische Laboratoriumsassistent*innen (MTLA) sind unverzichtbar.
MTRA führen bildgebende Verfahren wie Röntgen, CT und MRT durch und unterstützen Radiologen bei der Diagnosestellung. MTLA analysieren Proben wie Blut und Gewebe und liefern damit entscheidende Befunde für die Diagnose und Therapie durch Ärzte.
Unsere Lösung für den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen: TalentOrange
TalentOrange hat sich seit 2012 auf die Vermittlung von hochqualifiziertem medizinischem Fachpersonal aus 19 Ländern spezialisiert, darunter auch OTAs, ATAs, MTLAs und MTRAs. Unsere Dienstleistungen umfassen den gesamten Prozess von der Rekrutierung über die Sprachausbildung bis hin zur beruflichen Anerkennung in Deutschland.
Wir bieten umfassende Unterstützung:
-
Rekrutierung
-
Arbeitserlaubnis & Visum
-
Deutschkurs bis zur B2-Prüfung
-
Flug, Transfer & Wohnungssuche
-
Anerkennung der beruflichen Qualifikation
-
Berufliche & soziale Integration beim neuen Arbeitgeber
Warum sollten Sie mit der medizinischen Personalvermittlung TalentOrange zusammenarbeiten?
Unser interkulturelles Team versteht die vielfältigen und spezifischen Bedürfnisse von internationalen Fachkräften sowie die Anforderungen und Erwartungen deutscher medizinischer Einrichtungen. Mit unserer umfassenden Expertise in der Rekrutierung und Integration von medizinischem Fachpersonal, die auf jahrelanger Erfahrung und tiefem Verständnis der Branche basiert, stellen wir sicher, dass Sie die qualifiziertesten OTA, ATA, MTRA und MTLA für Ihr Team gewinnen. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess, von der Identifizierung der besten Talente bis hin zur erfolgreichen Eingliederung in Ihr bestehendes Team, um eine nahtlose Zusammenarbeit und optimale Ergebnisse zu gewährleisten.
-
Rekrutierung:
Wir führen persönliche Interviews an renommierten Universitäten mit europäischen Bildungsstandards durch und prüfen die fachliche Eignung, Sprachkompetenz und Resilienz der Kandidat*innen. -
Deutschkurs:
Unsere intensiven Sprachkurse bereiten die internationalen Fachkräfte gezielt auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor, inklusive der B2-Prüfung. -
Einreise, Relocation & Berufsanerkennung:
Wir organisieren alle notwendigen Dokumente, kümmern uns um die Wohnungssuche und unterstützen bei der beruflichen Anerkennung in Deutschland.
Unsere internationalen medizinischen Fachkräfte sind hochqualifiziert und einsatzbereit.
Durch fundierte Ausbildung und praktische Erfahrung sind unsere vermittelten OTAs, ATAs, MTLAs und MTRAs bestens auf die Arbeit in deutschen Krankenhäusern vorbereitet. Kontaktieren Sie uns jetzt, um qualifiziertes medizinisches Fachpersonal für Ihr Team zu gewinnen.
Deutschkurs
Unsere Talente absolvieren einen 7- bis 11-monatigen Intensiv-Deutschkurs an einer TalentOrange Sprachschule oder an einer unserer Partnersprachschulen. Sie werden in kleinen Gruppen unterrichtet, was eine individuelle Betreuung und Förderung ermöglicht. Über den regulären Unterricht hinaus, erhalten unsere Kandidat*innen Nachhilfe und Aussprachetraining.
Unsere speziell ausgebildeten und hochqualifizierten DaF-Lehrer*innen behandeln im Rahmen des Sprachkurses auch interkulturelle Themen zur Vorbereitung auf das Leben und Arbeiten in Deutschland. Am Ende des Sprachkurses steht die B2-Prüfung (Goethe oder Telc). Auf diesem Niveau können die internationalen Fachkräfte ein Gespräch mit Muttersprachler*innen ohne größere Anstrengung führen und sich an Fachgesprächen beteiligen.
Während des Sprachkurses erhalten unsere Talente ein Stipendium zur Deckung ihrer Lebenshaltungskosten. Somit stellen wir sicher, dass sie sich voll und ganz auf das Deutschlernen konzentrieren können, ohne arbeiten zu müssen.
Einreise, Relocation & Berufsanerkennung
Die medizinische Personalvermittlung TalentOrange prüft und organisiert alle notwendigen Dokumente wie Defizitbescheid,
Arbeitsmarktzulassung und Visum. Darüber hinaus kümmern wir uns um die Wohnungssuche, Krankenversicherung, Steuernummer, SIM-Karte, Eröffnung eines Bankkontos und vieles mehr.
Die Einreise wird von uns organisiert, wir holen unsere Talente persönlich am Flughafen ab, begleiten sie bei der Anmeldung und unterstützen bei der Orientierung am neuen Wohnort.
Auch während der Anerkennungsphase unterstützen wir Sie und unsere Talente.
Die von uns vermittelten Anästhesietechnischen Assistentinnen (ATA), Operationstechnischen Assistentinnen (OTA), Medizinisch-technische Laboratoriumsassistentinnen (MTLA) und Medizinisch-technischen Radiologieassistentinnen (MTRA) stammen aus verschiedenen Ländern wie Tunesien, Marokko, Vietnam, Kolumbien, Chile, Argentinien und Bosnien. Diese Fachkräfte haben in ihren Heimatländern spezifische Studiengänge absolviert, die in Deutschland anerkennungsfähig sind und eine hochwertige Ausbildung garantieren, die auf die Anforderungen des deutschen Gesundheitswesens abgestimmt ist.
Universitäre Ausbildung
Die Ausbildung der ATA in Tunesien und Marokko dauert drei Jahre und wird mit einem Diplom abgeschlossen. In Vietnam schließt das Studium nach vier Jahren mit einem Bachelor ab. Die Ausbildung umfasst wesentliche Bereiche wie Anatomie, Physiologie, Pharmakologie, Anästhesietechnik, Reanimation und Intensivpflege, ergänzt durch spezialisierte Themen wie Notfallmanagement und operative Anästhesie. Praktische Ausbildungseinheiten in Operationssälen, Intensivstationen und Reanimationsabteilungen machen in Nordafrika bis zu 1.600 Stunden aus, während in Vietnam die gesamte Ausbildung etwa 4.500 Stunden umfasst.
Die von uns vermittelten OTA stammen aus Lateinamerika, vor allem aus Kolumbien und Argentinien, wo sie eine universitäre Ausbildung von vier bis fünf Jahren durchlaufen. Diese Ausbildung wird an renommierten öffentlichen und privaten Universitäten angeboten und ist sowohl theoretisch als auch praktisch sehr gut strukturiert. Auch ohne relevante Berufserfahrung nach dem Abschluss sind diese OTAs bestens qualifiziert, in verschiedenen Operationssälen eingesetzt zu werden. Die Anerkennungszeit dauert zwischen 6 und 12 Monaten. Abschlüsse von OTAs mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung werden i.d.R. direkt anerkannt.
Die von uns vermittelten MTRA kommen aus Ländern wie Chile, Bosnien und Vietnam und verfügen über eine umfassende, meist vierjährige Universitätsausbildung in Medizintechnik. Diese Ausbildung umfasst etwa 4.000 theoretische und 2.500 praktische Stunden in Bereichen wie Strahlentherapie, bildgebender Diagnostik und Radiologie. An einigen chilenischen Universitäten gibt es Kooperationen mit europäischen Einrichtungen, wodurch Praktika auch in Deutschland oder Spanien möglich sind. Für die Anerkennung in Deutschland müssen die MTRA oft noch Strahlenschutz und Nuklearmedizin nachholen, was in einem kurzen Kurs möglich ist. Die Anpassungszeit dauert in der Regel sechs bis zwölf Monate, abhängig vom Beginn der Kurse.
TalentOrange vermittelt internationale MTLA, deren Ausbildung vier bis fünf Jahre dauert und an Universitäten stattfindet. Sie sind umfassend in Laborarbeiten wie der Analyse von Blut- und Gewebeproben, biochemischen Tests und mikrobiologischen Untersuchungen ausgebildet. Die Ausbildung ist mit der deutschen vergleichbar, Anpassungskurse sind meist nur in spezifischen Bereichen nötig. Die Anerkennung dauert üblicherweise bis zu einem Jahr und hängt von den verfügbaren Kursangeboten ab. Dank ihrer hochwertigen Ausbildung und beruflichen Erfahrung sind die MTLA schnell einsatzbereit und leisten wertvolle Unterstützung in deutschen Laboren.
Zugangsvoraussetzungen
Die Studierenden, die diese anspruchsvollen Studiengänge absolvieren, verfügen in der Regel über ein naturwissenschaftliches Abitur mit Schwerpunkten wie Mathematik, experimentelle Naturwissenschaften oder technische Fächer. Um an eine renommierte öffentliche Universität zugelassen zu werden, müssen sie strenge Aufnahmeprüfungen bestehen, die vom Gesundheitsministerium organisiert werden. In Tunesien ist hierfür ein Notendurchschnitt von mindestens 16 von 20 Punkten erforderlich, während in Vietnam ein vergleichbar hoher Wert von 24 von 30 Punkten gefordert wird.
Berufliche Möglichkeiten
Nach Abschluss des Studiums bieten sich den ATA zwei Haupttätigkeitsfelder in ihren Heimatländern:
- Assistenz im Operationssaal:
Analog zu den deutschen ATA arbeiten Anästhesietechniker*innen eng mit Anästhesisten im Operationssaal zusammen. Sie begleiten den Patienten von der Einleitung der Narkose über den operativen Eingriff bis hin zur Überwachung im Aufwachraum. Dabei betreuen sie oft mehrere Operationssäle gleichzeitig, was ihre Flexibilität und Fachkompetenz unterstreicht. - Intensivstation:
Eine weitere Möglichkeit ist die Arbeit auf Intensivstationen, wo sie pflegerische Tätigkeiten übernehmen, die denen einer Fachkraft für Intensivpflege in Deutschland entsprechen.
Unsere internationalen OTA instrumentieren in ihren Heimatländern oft bei unterschiedlichen OP-Arten und verfügen daher über breite praktische Erfahrungen. In Deutschland hingegen werden OTA meist nur in einem bestimmten OP-Bereich eingesetzt und spezialisieren sich stärker. Der Hauptunterschied zu Deutschland in der Ausbildung und der späteren Tätigkeit ist, dass unsere OTA in Deutschland auf die „Springertätigkeiten“ geschult und vorbereitet werden müssen, da sie es typischerweise in deren Heimatländer nicht kennen. Dort übernehmen Krankenpflegehelfer unsterile Aufgaben im OP und nicht die OTA.
Diese hochqualifizierten Fachkräfte aus dem internationalen Gesundheitswesen haben sich bewusst für einen medizinischen Beruf entschieden, der in enger Verbindung zur ärztlichen Tätigkeit steht, nachdem sie die hohen Zugangsvoraussetzungen zum Medizinstudium nur knapp nicht erfüllt haben.
Internationale MTRA und MTLA bringen in der Regel eine fundierte Ausbildung aus ihren Heimatländern mit, die in vielen Aspekten mit den Anforderungen in Deutschland vergleichbar ist. Während MTRA häufig zusätzliche Kurse in Nuklearmedizin und Strahlenschutz absolvieren müssen, können MTLA Schulungen zu deutschen Hygiene- und Sicherheitsstandards benötigen. Die praktischen Erfahrungen, die sie während ihrer Ausbildung und in internationalen Praktika sammeln, erleichtern ihre Integration in deutsche Kliniken und Labore. Insgesamt sind beide Berufsgruppen gut vorbereitet, um schnell in den deutschen Arbeitsmarkt einzutreten und den hohen Anforderungen gerecht zu werden.