Qualifizierte Physiotherapeuten  gesucht? Wir vermitteln schnell und effizient 

Die Personalvermittlung TalentOrange ist seit 2012 in der Gewinnung, Sprachausbildung und Vermittlung von internationalen Fachkräften für das Gesundheits- und Sozialwesen aus 19 Ländern tätig.

Wir kümmern uns um den gesamten Prozess:

Wir sind ein interkulturelles Team. Unsere Mitarbeiter*innen stammen aus über 10 Ländern, sind selbst nach Deutschland ausgewandert. Andere haben jahrelang im Ausland gelebt. Alle sprechen mehrere Sprachen fließend. Wir versetzen uns daher instinktiv in die Lage sowohl der Neuankömmlinge als auch der aufnehmenden Unternehmen und bereiten alle Beteiligten interkulturell bestens vor.

In über 10 Jahren Erfahrung haben wir persönliche Kontakte zu staatlichen Universitäten im Ausland geknüpft. Wir reisen in die Herkunftsländer, lernen alle Bewerber*innen persönlich kennen und evaluieren ihre Eignung, den großen Schritt nach Deutschland zu wagen. So erreichen wir eine Bleibequote von 96 % nach 5 Jahren und haben über 2.000 Berufsanerkennungen begleitet.

Wir tragen das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege“ und wenden die gleichen hohen ethischen Standards bei der Suche nach Physiotherapeut*innen an. Beispielsweise bezahlen unsere Kandidat*innen nichts für unsere Leistungen, erhalten jedoch ein Stipendium von uns, damit sie sich auf das Deutschlernen fokussieren können. In Herkunftsländern, in denen es an qualifiziertem Personal im Gesundheitswesen mangelt, bietet die Personalvermittlung TalentOrange ihr Programm nicht an.

Rekrutierung von hochqualifizierten ausländischen Physiotherapeuten 

Wir reisen in die Herkunftsländer und führen an renommierten Universitäten mit europäischen Bildungsstandards persönliche Einzel-Interviews durch.

Unsere Rekrutierungsverfahren umfassen ein mehrstufiges Assessment, bei dem wir die folgenden Kriterien überprüfen:

Die finale Auswahl der Physiotherapeut*innen erfolgt entweder in enger Abstimmung mit Ihnen oder durch uns selbst. Unser Ziel ist es, die motiviertesten, qualifiziertesten und sprachkompetentesten Physiotherapeuten für Ihre Klinik oder Ihre Praxis zu finden.

Deutschkurs

Unsere Expertise liegt in der Personalvermittlung hochqualifizierter ausländischer Physiotherapeut*innen, die in Deutschland tätig werden möchten. Ein zentraler Bestandteil unseres umfassenden Programms ist ein intensiver Deutschkurs, der zwischen 7 und 11 Monaten dauert. Dieser Kurs wird entweder an einer unserer hauseigenen TalentOrange Sprachschulen oder in enger Kooperation mit unseren Partnersprachschulen durchgeführt.

Unsere speziell ausgebildeten und hochqualifizierten DaF-Lehrer*innen behandeln im Rahmen des Sprachkurses auch interkulturelle Themen zur Vorbereitung auf das Leben und Arbeiten in Deutschland. Am Ende des Sprachkurses steht die B2-Prüfung (Goethe oder Telc). Auf diesem Niveau können die internationalen Physiotherapeuten und Physiotherapeutinnen ein Gespräch mit Muttersprachler*innen ohne größere Anstrengung führen und sich an Fachgesprächen beteiligen.

Während des Sprachkurses erhalten unsere Talente ein Stipendium zur Deckung ihrer Lebenshaltungskosten. Somit stellen wir sicher, dass sie sich voll und ganz auf das Deutschlernen konzentrieren können, ohne arbeiten zu müssen.

Einreise, Relocation & Berufsanerkennung für ausländische Physiotherapeuten

Die Personalvermittlung TalentOrange prüft und organisiert alle notwendigen Dokumente wie Defizitbescheid, Arbeitsmarktzulassung und Visum. Darüber hinaus kümmern wir uns um die Wohnungssuche, Krankenversicherung, Steuernummer, SIM-Karte, Eröffnung eines Bankkontos und vieles mehr. Die Einreise wird von uns organisiert, wir holen unsere Talente persönlich am Flughafen ab, begleiten sie bei der Anmeldung und unterstützen bei der Orientierung am neuen Wohnort.

Physiotherapeut*innen aus Drittstaaten müssen ihre Berufsqualifikation bei der zuständigen Stelle im jeweiligen Bundesland anerkennen lassen. Diese Behörde erteilt die volle Anerkennung, wenn die ausländische Berufsqualifikation mit der deutschen Berufsausbildung zum Physiotherapeuten bzw. zur Physiotherapeutin gleichwertig ist. Eine teilweise Anerkennung bedeutet,  dass Ausgleichsmaßnahmen bzw. eine Anpassungsqualifizierung absolviert werden müssen. 

Auch während dieser entscheidenden Phase des Berufsanerkennungsprozesses können sich unsere Kunden, die ausländische Physiotherapeuten über TalentOrange einstellen, auf unsere umfassende Unterstützung verlassen.

Das sagen unsere Kund*innen:

"Seit 2017 arbeiten wir eng mit TalentOrange zusammen. Wir erfahren durch das Team von TalentOrange eine rundum intensive Unterstützung und kooperative Begleitung im Prozess der Rekrutierung und Integration der vermittelten Kandidaten/-innen. In gleicher Weise erhalten wir die Rückmeldung unserer Mitarbeiter/-innen, die über TalentOrange zu uns gekommen sind. Wir erleben die Zusammenarbeit als kooperativ und können uns jederzeit auf unsere Ansprechpartner verlassen."

Christine Schwarzbeck, Pflegedirektion Bürgerhospital Frankfurt am Main


"Wer hätte gedacht, dass unser Leben so auf den Kopf gestellt wird. Ich finde die Zusammenarbeit mit Ihnen sehr gut. Wir werden von Ihnen und den Kolleginnen immer über den aktuellen Stand informiert, die Einreisen laufen gut und Ihre Ansprechbarkeit nach Ankunft der neuen Mitarbeiter*innen ist eine große Unterstützung für uns."

Sandra Lehnert, Pflegedirektion Städtisches Klinikum Karlsruhe

Das erzählt unsere Physiotherapeutin Madeleyne:

Madeleyne, eine unserer Physiotherapeutinnen, berichtet in diesem Video, was ihr die Arbeit in Deutschland bedeutet. Ihr Ziel ist es, langfristig hier zu bleiben.