Internationale Hebammen für Ihre Klinik – Qualifizierte Fachkräfte von TalentOrange
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Der Fachkräftemangel in der Geburtshilfe stellt Kliniken und Praxen in Deutschland vor große Herausforderungen. Längere Wartezeiten, eingeschränkte Auswahl und erhöhte Komplikationsrisiken sind die Folge. TalentOrange bietet eine nachhaltige Lösung: Wir vermitteln qualifizierte Hebammen aus Drittstaaten, die umfassend auf die Arbeit in Deutschland vorbereitet sind. Unsere Fachkräfte entlasten Ihr Team und sichern eine lückenlose Betreuung in Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett. Durch die professionelle Integration unserer internationalen Fachkräfte tragen wir aktiv zur Bekämpfung des Fachkräftemangels im deutschen Gesundheitswesen bei und garantieren eine hohe Betreuungsqualität.
Hebammenmangel in Deutschland: Herausforderungen und Konsequenzen
Deutschland kämpft mit einem erheblichen Hebammenmangel, der vor allem die Geburtshilfe betrifft.
Die Ursachen für den Hebammenmangel sind vielfältig: hohe Arbeitsbelastung, unzureichende Vergütung, schlechte Arbeitsbedingungen und der demografische Wandel führen zu einem immer größeren Bedarf an qualifiziertem Nachwuchs, um die Positionen der alternden Hebammen zu besetzen.
Mehr Informationen finden Sie im vollständigen Bericht des Bundestages.
Die Folgen des Hebammenmangels:
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Verschlechterte Geburtsversorgung
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Erhöhte Arbeitsbelastung für bestehende Hebammen
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Längere Wartezeiten und eingeschränkte Auswahl für werdende Mütter
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Höheres Risiko für Komplikationen
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Negative Auswirkungen auf die psychische und physische Gesundheit des Personals
Qualifizierte Hebammen aus Drittstaaten als Lösung
Mit TalentOrange gewinnen Sie Zugang zu hochqualifizierten und erfahrenen Hebammen aus verschiedenen Ländern Lateinamerikas, darunter Chile und Brasilien.
Unsere Talente haben eine hochwertige Ausbildung erhalten, die auf die komplexen Anforderungen des deutschen Gesundheitswesens zugeschnitten ist. Ein zentraler Baustein des TalentOrange Programms ist der intensive Deutschkurs, der die Talente bis zum B2-Niveau führt und ihnen ermöglicht, sprachlich sicher und kompetent in ihrem Arbeitsumfeld zu agieren. Darüber hinaus wurden sie in interkulturellen Kompetenzen geschult, um eine reibungslose Integration in das deutsche Gesundheitssystem zu ermöglichen.
Sie sind bestens vorbereitet, eine hochwertige Betreuung und Unterstützung zu leisten, die den hohen Standards des deutschen Gesundheitswesens gerecht wird.
Unsere Dienstleistungen für Kliniken und internationale Hebammen
TalentOrange ist spezialisiert auf die Fachkräftegewinnung im Gesundheitswesen und bietet eine umfassende Betreuung von der Rekrutierung bis zur Integration internationaler Talente in Deutschland.
Rekrutierung: Persönliche Auswahl und Eignungsprüfung
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Vorträge an Fakultäten und aktive Kandidatensuche in den Herkunftsländern
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Persönliches Kennenlernen der Talente in den Herkunftsländern
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Mehrstufiges Assessment zur Überprüfung fachlicher und persönlicher Eignung
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Auswahlkriterien: Anerkennungsfähiger Abschluss, exzellente Noten, Englischkenntnisse, Sprachlernfähigkeit, Resilienz, Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit
Sprachausbildung
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Intensivsprachkurs (7-11 Monate) bis zum B2-Niveau, an eigenen oder Partnerschulen
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5 Tage/Woche, 6 Stunden/Tag, inklusive Nachhilfe und Aussprachetraining
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Finanzielle Unterstützung durch ein Stipendium während des Deutschkurses
Unterstützung bei Behördenangelegenheiten und Relocation
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Einreichung aller Dokumente für Defizitbescheid, Arbeitserlaubnis und Visum
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Organisation der Einreise, Wohnraum, behördlichen Anmeldung, Krankenversicherung, Bankverbindung und SIM-Karte
Integration und langfristige Betreuung
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Interkulturelle Vorbereitung der Fachkräfte auf das Leben und Arbeiten in Deutschland
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Interkulturelle Workshops für die aufnehmenden Teams in den Einrichtungen
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TalentOrange bleibt dauerhafter Ansprechpartner für Talente und Arbeitgeber nach der erfolgreichen Vermittlung
Woher kommen unsere Hebammen und wie ist ihre Ausbildung aufgebaut?
Unsere Hebammen kommen überwiegend aus Chile, aus Brasilien und Italien.
Ausbildung zur Hebamme in Chile
In Chile erfolgt die Ausbildung zur Hebamme ("Matrona") durch ein fünfjähriges Universitätsstudium, das mit einem Bachelor in Geburtshilfe und Gesundheitswissenschaften abgeschlossen wird. Die Ausbildung umfasst:- Fachwissen über Schwangerschaft und Geburt: Anatomie, Physiologie und medizinische Aspekte der Geburt
- Praktische Fertigkeiten: Untersuchung und Betreuung von Schwangeren, Geburtsvorbereitung, Geburtshilfe und Notfallmanagement
- Gesundheitsversorgung der Frau und des Neugeborenen: Pflege und Unterstützung während der Schwangerschaft, Geburt und im Wochenbett
- Ethik und rechtliche Aspekte: Arbeiten in Übereinstimmung mit gesetzlichen Bestimmungen und ethischen Richtlinien
- Praktika und klinische Erfahrungen: Mehr als 2000 Stunden praktische Erfahrungen in Krankenhäusern und Geburtskliniken während des Studiums
Nach dem Abschluss müssen Hebammen in Chile eine staatliche Prüfung bestehen, um ihre Berufsausübung zu legalisieren. Chilenische Hebammen haben auch Kompetenzen in sexueller und reproduktiver Gesundheit und dürfen Stillberatung anbieten.
Anerkennungsprozess und Anforderungen für ausländische Hebammen in Deutschland
Ausländische Hebammen müssen in Deutschland eine Anerkennung ihres Abschlusses durchlaufen.
Die Berufsanerkennung für Hebammen aus Drittstaaten in Deutschland ist notwendig, um als staatlich anerkannte Hebamme arbeiten zu können. Der Prozess beginnt mit der Einreichung von Abschlusszeugnissen, Ausbildungsnachweisen, Berufserfahrung und dem Nachweis von Deutschkenntnissen auf B2-Niveau bei der zuständigen Anerkennungsstelle. Diese prüft, ob die ausländische Qualifikation mit den deutschen Standards übereinstimmt.
Bei Unterschieden wird ein Defizitbescheid ausgestellt, und Hebammen können die Lücken durch eine Kenntnisprüfung oder Anpassungsqualifizierung schließen.
Die Kenntnisprüfung umfasst theoretische und praktische Inhalte gemäß den deutschen Standards. Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Bewerber*innen den Anerkennungsbescheid.
Der Prozess dauert in der Regel 6 bis 18 Monate. TalentOrange unterstützt während des gesamten Prozesses.
Ihre Vorteile mit TalentOrange
Mit TalentOrange gewinnen Sie Hebammen, die Ihre Teams langfristig entlasten und eine sichere Geburtsversorgung gewährleisten.
Vorteile auf einen Blick:
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Zeit- und Kostenersparnis: TalentOrange übernimmt Rekrutierung, Auswahl und Qualifizierung.
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Reduzierte Fluktuation: Unsere Fachkräfte stehen Ihnen langfristig zur Verfügung.
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Patientenzufriedenheit: Fachlich und kulturell vorbereitete Hebammen sorgen für empathische Betreuung.
TalentOrange: Ihr Partner für qualifiziertes Hebammenpersonal
TalentOrange hat langjährige Erfahrung mit der Vermittlung von medizinischem Fachpersonal aus Drittstaaten an deutsche Kliniken und Praxen.
TalentOrange ist eine Personalvermittlung, die sich auf die Gewinnung, sprachliche Ausbildung und Integration von internationalen Fachkräften aus dem Gesundheits- und Sozialwesen spezialisiert hat.
Seit 2012 gewinnen wir qualifizierte Pflegefachkräfte, OTAs, ATAs, MTRAs, MTLAs, Physiotherapeut*innen, Ergotherapeut*innen und Hebammen aus Drittstaaten, begleiten diese bei der Vorbereitung auf ihre Arbeit in Deutschland und unterstützen bei der Erlangung von Arbeitserlaubnissen, beruflicher Anerkennung und bei der Integration vor Ort.
Ziel ist es, den Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen nachhaltig zu mindern.
