Wie funktioniert die Anerkennung von Erziehern aus dem Ausland?
Der Beruf der*des Erzieher*in ist ein staatlich reglementierter Beruf. Es gibt folglich gesetzliche Vorgaben für die Ausbildung, die unbedingt eingehalten werden müssen. Dazu wacht eine Behörde in jedem Bundesland über die Einhaltung der Standards. Für junge Leute mit Studienabschlüssen aus anderen Ländern ist es deshalb nicht einfach, ihre Qualifikation in Deutschland anerkennen zu lassen. Eine erfahrene Personalvermittlung für Erzieher*innen wie TalentOrange kann hier unterstützen.
Voraussetzungen für die Anerkennung von Erzieher*innen aus dem Ausland
Einer in Deutschland anerkennungsfähigen Ausbildung geht meistens ein Studium an einer Hochschule voraus. Aufgrund dessen ist von Bedeutung, ob die jeweilige Institution im Heimatland voll als Universität anerkannt ist.
Zusätzlich kommt es darauf an, dass der absolvierte Studiengang zu den Voraussetzungen des jeweiligen Bundeslandes passt.
Relevante Dokumente für die Berufsanerkennung
Im Verlauf des Prozesses müssen den Behörden unter anderem folgende Dokumente vorgelegt werden, um eine Anerkennung von ausländischen Bildungsabschlüssen zu ermöglichen:
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Reisepass des Heimatlandes
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Bescheinigungen der Universität über die Studienleistungen
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Berufsausweise
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Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber
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vollständiger, unterschriebener Lebenslauf
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entsprechende Beglaubigungen und Übersetzungen
Wer hilft bei der Anerkennung von Erzieher*innen aus dem Ausland?
Der Fachkräftemangel ist insbesondere in den Kitas groß und Erzieher*innen werden überall gesucht.
Dennoch ist es in pädagogischen Berufen noch nicht üblich, ausgebildete Kräfte aus dem Ausland zu gewinnen. Dabei fehlen inzwischen fast in jeder Einrichtung Erzieher*innen.
Personalvermittlungen unterstützen
Die Expertise von Personalvermittlungen zur Rekrutierung von Erzieher*innen wird deshalb dringend benötigt, um den Fachkräftemangel zu beheben. Diese helfen auch bei der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen.
Sie möchten wissen, welche Schritte von der Rekrutierung bis zur Anerkennung ausländischer Erzieher nötig sind? Jetzt Übersicht kostenlos downloaden:
Hilfe für Erzieher*innen
Um die reibungslose Anerkennung zu gewährleisten ist es für Erzieher*innen aus dem Ausland deshalb sinnvoll, mit einer in diesem Bereich erfahrenen Personalvermittlung zusammenzuarbeiten.
Die Personalvermittlung kennt nicht nur die genauen Anforderungen der Anerkennungsbehörden, sondern bietet oft auch eine sprachliche Ausbildung.
Sie kann auch im Hinblick auf Visaerteilung und Arbeitsplatzsuche umfassende Hilfestellung leisten.
Unterstützung von Kitas und Kommunen
Zugleich helfen die Dienste einer Personalvermittlung für Erzieher*innen den Betreibern von Kindertagesstätten dabei, ihre Einrichtungen personell gut auszustatten.
So versetzen sie Kommunen in die Lage, den Rechtsanspruch auf einen Kitaplatz zu erfüllen.
Andernfalls müssen die Kommunen empfindliche Strafen zahlen und bringen die enttäuschten Eltern gegen sich auf.
Das ist insbesondere vor Kommunalwahlen keine gute Idee.
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Erhöhter Fachkräfte-mangel durch Rechtsanspruch
Der Rechtsanspruch auf einen Hortplatz für jedes neu eingeschulte Grundschulkind gilt ab September 2026. Dies wird für die Kommunen den Personalmangel noch verstärken.
Erzieher*innen aus dem Ausland als Lösung
Die Anstellung oft sehr motivierter und bestens ausgebildeter Erzieher*innen aus dem Ausland ist daher eine effektive Möglichkeit, dem Erziehermangel wirkungsvoll zu begegnen.
Wie lernen ausländische Erzieher Deutsch?
Unsere Erzieher*innen lernen in einem 7- bis 11-monatigen Kurs Deutsch bis zum Niveau B2. Währenddessen erhalten sie ein Stipendium, ums sich ganz aufs Lernen konzentrieren zu können.
Kontaktieren Sie uns gerne.
Ihr Ansprechpartner: Adrian Bartlog
