Fachkraft oder Azubi ohne Visum?
Wir bringen Ihre Initiativbewerber*innen nach Deutschland.
"Gemeinsam mit TalentOrange haben wir bereits Pflegefachpersonen aus unterschiedlichen Ländern für die Universitätsmedizin Essen gewinnen können. Beim Management der Behördenprozesse konnten sowohl die Kandidat*innen als auch wir uns auf die Kompetenz und Unterstützung des engagierten Teams von TalentOrange verlassen."
Silke Langer, Leitung des Internationalen Bewerbermanagements Pflege am Universitätsklinikum Essen
Sie erhalten Initiativbewerbungen aus Drittstaaten? Großartig! Doch wer kümmert sich jetzt um Berufsanerkennung, Arbeitserlaubnis und Visum? Wir übernehmen das!
TalentOrange ist Ihre Lösung für die schnelle, zielgerichtete und effiziente Integration internationaler Fachkräfte und Auszubildenden. Mit über 13 Jahren Erfahrung übernehmen wir für Sie die vollständige Abwicklung aller behördlichen Verfahren – von der ersten Dokumentenprüfung bis zur Visumerteilung.
Ihre Bewerber*innen, unser Prozess – gemeinsam das Potenzial von Initiativbewerbungen voll ausschöpfen.
Ihre Vorteile im Überblick:
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Wir kennen die Wege durch den Behördendschungel – qualifiziertes Expertenteam mit über 13 Jahren Erfahrung.
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Wir kümmern uns um alle Details.
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Unser Angebot ist modular aufgebaut und lässt sich flexibel an Ihre individuellen Anforderungen anpassen.
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So ist Fachkräfteintegration auch für kleinere Einrichtungen erschwinglich.
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Die Abwicklung erfolgt digital, Sie erhalten regelmäßige Status-Updates.
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Sie sparen Zeit und Ressourcen.
So unterstützen wir Sie:
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Vorprüfung aller Unterlagen: Wir prüfen, ob eine Berufsanerkennung & Visum realistisch sind. Es folgt ein passgenauer Vorschlag zum weiteren Vorgehen.
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Anerkennungsmanagement: Von der Einreichung bis zum Bescheid – wir übernehmen den kompletten Prozess.
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Visumsverfahren: Antragstellung, Kommunikation mit Behörden & Visastellen.
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Individueller Zeitplan: Wir planen mit Ihnen gemeinsam den effizientesten Weg für Ihre Fachkraft oder Ihren Azubi nach Deutschland.
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Transparente Kommunikation: Regelmäßige Updates zum Stand des Verfahrens über unsere digitale Plattform.
Für wen ist der Service gemacht?
- Kliniken & Krankenhäuser
- Stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen
- Praxen & Rehazentren für Physio-/Ergotherapie
- Medizinische Versorgungszentren
- Ausbildungsbetriebe in Gesundheits- und Pflegeberufen
Unsere Servicepakete im Vergleich:
| Service |
Paket 1 - |
Paket 2 - Anerkennung |
Paket 3 - |
Paket 4 - Anerkennung + Visum |
| 499 €* | 2.400 €* | 1.900 €* | 3.900 €* | |
| Vorprüfung Berufsanerkennung (i) | ||||
| Anforderung von Unterlagen (i) | ||||
| Aufbereitung von Unterlagen (i) | ||||
| Übersetzung von Unterlagen (i) | ||||
| Antragstellung bei der Behörde (i) | ||||
| Vorprüfung Visum (i) | ||||
| Vorbereitung Unterlagen (i) | ||||
| Arbeitsmarkt-Zulassung (i) | ||||
| Visum (i) |
*Bei allen Preisen handelt es sich um Nettopreise.
TalentOrange: Kompetenz, Qualität & Erfahrung seit 2012
Mit unserem neuen Angebot unterstützen wir Unternehmen, die bereits internationale Bewerbungen erhalten – etwa bei Anerkennungsverfahren, Visum oder Einreise. Unsere Erfahrung aus über 13 Jahren und über 3.000 begleiteten und anerkannten Fachkräften macht uns zum verlässlichen Partner.
FAQ
Wer kann den Service nutzen?
Unser Service richtet sich hauptsächlich an Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen wie Kliniken, Pflegeheime, Rehazentren, medizinische Versorgungszentren und Kitas, die internationale Bewerbungen erhalten und den Behördenprozess professionell abwickeln lassen möchten.
Welche Leistungen übernimmt TalentOrange genau?
Wir kümmern uns um den gesamten Behördenprozess – von der Vorprüfung der Unterlagen über die Berufsanerkennung bis hin zum Visumsantrag. Sie wählen die Bewerber*innen selbst aus, wir sorgen für eine reibungslose Abwicklung.
Welche Pakete gibt es und was beinhalten sie?
- Paket 1: Vorprüfung – Prüfung, ob eine Anerkennung möglich ist.
- Paket 2: Anerkennung – Vorprüfung plus kompletter Anerkennungsprozess.
- Paket 3: Visum – Vorprüfung plus kompletter Visumsprozess.
- Paket 4: Komplett – Kombination aus Anerkennung und Visum.
Was kostet der Service?
Die Preise starten bei 499 € für eine Vorprüfung. Die Paketpreise liegen – je nach Umfang – zwischen 1.900 € und 3.900 € (netto).
Was ist in den Paketen nicht enthalten?
Nicht enthalten sind u. a. Versand-, Kopier- und Reisekosten, Übersetzungskosten über 800 €, Gebühren für das beschleunigte Fachkräfteverfahren sowie die Kosten für die Anerkennungsurkunde.
Wie läuft der Prozess ab?
- Vorprüfung der Unterlagen.
- Einreichung bei den zuständigen Behörden.
- Regelmäßige Updates über unsere digitale Plattform.
- Abschluss mit Anerkennungsurkunde und/oder Visum.
Wie lange dauert der Prozess?
- Vorprüfung: 10–15 Tage (nach Eingang aller Unterlagen)
- Anerkennung: gesetzlich ca. 4 Monate (ohne beschleunigtes Verfahren)
- Visum: gesetzlich ca. 3 Monate – real meist länger wegen Überlastung der Behörden.
Welche Dokumente werden benötigt?
Arbeitgeber: Einstellungszusage, Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis (EZB), Zusatzblatt A.
Bewerber: Gültiger Pass, Abschluss- und Schulzeugnisse, Sprachzertifikat, ggf. Geburtsurkunde und Berufsausweis.
Gibt es ein Rückerstattungs- oder Stornierungsrecht?
Sollte TalentOrange einen Fehler machen, der zur Ablehnung des Antrags führt, erstatten wir die Kosten. Bei einer korrekten Antragstellung und Ablehnung durch die Behörde ist keine Rückerstattung möglich.
Bietet TalentOrange auch Sprach- oder Relocation-Services an?
Sprachkurse sind nicht Teil dieses Angebots – wir empfehlen Ihnen jedoch geeignete Sprachschulen.
Relocation-Leistungen wie Wohnungssuche oder Einreisekoordination sind ebenfalls nicht im Standard enthalten, können aber in Einzelfällen als separates Zusatzangebot vereinbart werden.
Bietet TalentOrange das beschleunigte Fachkräfteverfahren an?
Ja, in Fällen, in denen es sinnvoll ist. Die gesetzliche Gebühr beträgt 411 € pro Bewerber und wird zusätzlich berechnet.
Für welche Berufe ist der Service geeignet?
Wir sind spezialisiert auf Gesundheits- und Sozialberufe (z. B. Pflegefachkräfte, Hebammen, MTRA, OTA, Erzieher*innen) sowie auf Auszubildende in diesen Bereichen.
Wie läuft die Kommunikation mit den Bewerber*innen?
Wir nehmen nach Ihrer Freigabe direkt Kontakt auf, klären Datenschutz und Vollmachten, und kommunizieren – je nach Sprache des Bewerbers – in seiner Heimatsprache oder auf Englisch. Alle wichtigen Schritte stimmen wir parallel mit Ihnen ab.