Erfolgreiche Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland – wir machen es möglich
Bekannt aus:
Der Mangel an Pflegekräften in Deutschland erfordert innovative Ansätze. TalentOrange ist seit 2012 darauf spezialisiert, qualifizierte Pflegefachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren und nachhaltig in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. Mit unserer umfassenden Betreuung sichern wir Ihnen langfristige Lösungen und die erfolgreiche Integration Ihrer neuen Mitarbeiter*innen.
Unsere Vorteile:
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Kostenersparnis: Langfristig günstiger als Leiharbeit oder erfolglose Jobanzeigen.
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Motivierte Fachkräfte: Unsere Kandidat*innen sind hoch motiviert und sehen in Deutschland ihre Zukunft.
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Effizienz: Wir vermitteln in Gruppen, um Ihre Vakanzen schnell zu besetzen.
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Klare Kostenstruktur: Vorab vereinbarte Honorare geben Ihnen Planungssicherheit.
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Rekrutierung: Wir reisen in die Herkunftsländer, führen persönliche Interviews an renommierten Universitäten durch und evaluieren die fachliche, sprachliche und gesundheitliche Eignung der Bewerber*innen.
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Arbeitserlaubnis & Visum: Wir unterstützen bei der Einholung aller erforderlichen Dokumente und der Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung.
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Sprachkurs bis zur B2-Prüfung: Unsere Kandidat*innen absolvieren 7- bis 11-monatige Intensivkurse mit individueller Betreuung und Nachhilfe.
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Integration: Wir organisieren Flug, Transfer und Unterkunft und helfen bei der behördlichen Anmeldung und weiteren administrativen Prozessen wie Krankenversicherung und Kontoeröffnung.
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Anerkennung der beruflichen Qualifikation: Wir begleiten Pflegekräfte durch den gesamten Anerkennungsprozess in Deutschland, einschließlich Anpassungslehrgängen.
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Berufliche & soziale Integration: Unsere Programme umfassen Fachsprachentraining und interkulturelle Workshops zur optimalen Vorbereitung auf das Leben und Arbeiten in Deutschland.
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Strenge Auswahl: Nur die besten Kandidat*innen werden in unser Programm aufgenommen.
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Sprachausbildung: Professionelle telc- oder Goethe-zertifizierte Sprachkurse im Herkunftsland.
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Schnelle Anerkennung: Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung vor der Ausreise.
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Langfristige Bindung: Unsere Pflegekräfte suchen einen langfristigen Arbeitsplatz in Deutschland.
Die Integration internationaler Pflegefachkräfte ist unsere Leidenschaft. Unser interkulturelles Team aus über 10 Ländern bringt tiefes Verständnis und Erfahrung in die Betreuung von Kandidat*innen und Unternehmen ein. Wir haben über 2.800 Berufsanerkennungen begleitet und eine Bleibequote von mehr als 96% nach fünf Jahren erreicht. Als Träger des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege“ garantieren wir eine ethische Rekrutierung, bei der die Kandidat*innen nichts zahlen.
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Anerkannter Berufsabschluss
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Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
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Gesundheitliche Eignung
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Straffreiheit
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Aufenthaltserlaubnis
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Vermittlungsgarantie: Wir rekrutieren alle zugesagten Pflegefachkräfte.
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Zufriedenheitsgarantie: Sollte es einmal nicht passen, finden wir eine Lösung.
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Arbeitsgarantie: Unsere Fachkräfte suchen einen langfristigen Arbeitsplatz.
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Partner vor Ort: Wir sind immer für Sie da, wenn Sie uns brauchen.
